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2021年4月浙江自考《劳动和社会保险统计与计算机应用》概论七十

来源:浙江自学考试专业查询平台 2021-01-28 13:55

2021年4月的自考快开始了,下面是浙江自考网小编整理的《劳动和社会保险统计与计算机应用》的知识点,希望对大家有帮助。

9 简述劳动保障争议处理统计的意义。

答:⑴ 在现代生产组织中,雇主和雇员的利益在许多方面是不同的、矛盾的。

⑵ 当劳动关系中的一方,或者双方不能正当地履行自己的权力和义务,不能适当地正确地调节双方利益上的矛盾和差别。

⑶ 就目前实际而言,引起劳动保障争议的原因既有主观故意,也有缺乏有关劳动合同和劳动管理的知识和经验,还有我国劳动法律不完备,监督检查机制不够健全。

10 我国设置二级劳动争议处理机构,再加上法院审判一级,则共为三级处理程序。第一级争议处理机构为企业内设立的劳动保障争议调解委员会,调解委员会由职工代表、工会代表和企业代表三方构成。第二级争议处理机构为各地区设立的劳动保障争议仲裁委员会,该委员会由当地政府劳动保障行政主管部门的代表、工会组织的代表和政府制定的经济综合管理部门的代表三方组成。

11 简述对劳动保障争议处理机构的统计的主要内容。

答:⑴ 企业劳动保障争议调解委员会个数、工作人员人数和其中专职工作人员数等指标。

⑵ 劳动保障争议仲裁委员会个数、办事机构数、工作人员数和其中专职工作人员数,仲裁员数和其中专职仲裁员数等指标。

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