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2021年4月浙江自考《管理学原理》概论二十二

来源:浙江自学考试专业查询平台 2021-03-24 15:28

组织变革

1.组织变革的动因:

外部动因:1、宏观社会经济环境的变化。2、科技进步的影响。3、环境资源的影响。

4、竞争观念的改变。5、全球化。

内部动因:1、战略的调整。2、设备引进与技术的变化。3、员工受教育程度的提高。

4、组织规模和范围扩大,原来的组织结构变得不适应。

2. 组织变革内容:结构、技术、人员,组织文化变革

3.心理学家库尔特·卢因提出了一种三步骤变革过程分析方法,他的“解冻—变革—再解冻“模型被许多管理者所采用。

4. 组织变革的阻力指反对、阻挠、对抗变革的制约力。变革的阻力可能来源于个人或群体,也可能来自组织本身甚至外部环境。对于不确定性的恐惧、对于可能失去利益和权力的恐惧、保守的组织文化、缺乏竞争的市场环境等都可能影响变革。

5.组织变革的新举措:

①组织扁平化

②组织运行柔性化

③组织协作团队化

④大企业内部的“小企业化经营”

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