免费咨询

自考热线:
15951726765

自考题库
所在位置: 浙江自考网 > 成考资料 >

2021年4月浙江自考《现代管理学》概论二十一

来源:浙江自学考试专业查询平台 2021-04-07 16:58

2021年4月的自考快开始了,下面是浙江自考网小编整理的《现代管理学》的知识点,希望对大家有帮助。

7.品位分类与职业分类的比较:

(1) 品位分类以“人”为中心,职位分类则以“事”为中心

(2) 品位分类制下,人员级别由品位决定,职位分类制下,人员级别由职位决定

(3) 品位分类制下,人员升迁容易,职位分类制下,人员晋升相对困难

(4) 品位分类简单易行,职位分类过于复杂,操作难度大

8.传统人事管理与现代人力资源管理的差别:

(1)对人的认识不同

①传统人事管理视人为手段、成本,视人事工作为行政工作

②现代人力资源管理视人为资源

(2)管理原则不同

①传统人事管理强调以事为中心。

②现代人力资源管理坚持以人为中心

(3)管理方法不同

①传统人事管理方法简单,缺乏灵活性

②现代人力资源管理注重采用主动开发性,更灵活、更加人性化

(4)管理内容不同

①传统人事管理的主要任务是为组织招募人员

②现代人力资源管理则着眼于未来

(5)人事部门在组织中的地位不同

①传统人事管理把人事活动视为非效益性活动,人事部门在组织系统中的地位较低

②现代人力资源管理部门在组织系统中地位突出,是决策层的核心成员

版权保护: 本文由 浙江自学考试专业查询平台提供,转载请保留链接: 2021年4月浙江自考《现代管理学》概论二十一

  • 浙江自考网便捷服务
  • 浙江自考考生QQ交流群

    QQ交流群交流群

    点击加入QQ交流群

    与考生自由互动、并且能直接与资深老师进行交流、解答。

    APP下载