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2020年江苏自考《社会行政》冲刺题及答案7

来源:浙江自学考试专业查询平台  2020-06-18 14:51
  自考学习过程中,模拟题练习是不可或缺的环节。多做模拟题有助于我们了解试卷结构和难易程度,把握学习重点,甚至可能遇到原题。下面就和小编一起来看看“2020年江苏自考《社会行政》冲刺题及答案7”的所有内容吧。

第七章 社会服务机构的人力资源管理
 
  一、填空题
 
  1、绩效的表现形式有:(1) (2)工作数量与质量(3)工作效益。 工作效率
 
  2、绩效的考核方法:(1)比较方法(2) (3)成效量度。 绝对方法
 
  3、员工培训方案的种类有三种: 培训、在职培训、脱产培训。 岗前
 
  4、古典理论认为金钱和 在生产中是最主要的激励因素。 增加收入
 
  5、督导的功能有三个: 的功能、教育的功能、支持的功能。 行政
 
  6、人事管理与人力资源管理常常被交替使用,二者之间是一种 的关系。 继承和发展
 
  1、人力资本是指劳动者所具有的两种能力,一种是能力是通过 获得的,另一种能力是通过后天获得的。 先天遗传
 
  2、人事管理与人力资源管理常常被交替使用,二者之间是一种 的关系。 继承和发展
 
  3、机构招聘的程序是发招募通知、收集申请者的资料、初步评估选择、 职位安排。 录用
 
  4、员工培训方案的种类有三种: 培训、在职培训、脱产培训。岗前
 
  5、古典理论认为金钱和 在生产中是最主要的激励因素。 增加收入
 
  6、督导的功能有三个: 的功能、教育的功能、支持的功能。 行政

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