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【2020年10月】《行政组织理论》模拟题及答案四

来源:浙江自学考试专业查询平台 2020-12-16 14:05

四、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)

第1题 行政组织变革克服阻力的基本方法有哪些?

【正确答案】 (1)克服利益本位思想,以高度的政治责任感和大无畏精神积极推进行政组织的变革。

(2)广泛宣传和深入动员,造成有利于变革的强大舆论声势,并有针对性地克服心理障碍。

(3)发动群众民主参与变革。

(4)尽量减少损失和代价,从而减少阻力,变消极因素为积极因素。

(5)建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。


第2题 行政组织微观纵向分工的特点是什么?

【正确答案】 (1)它们之间的分工关系是以职能的隶属关系为准。

(2)正因为如此,它们之间形成了领导与被领导的关系,负责子系统的职能单位属于负责总系统职能的单位领导。

(3)由于各系统的职能可以分解为许多子系统职能,所以,它们之间的层级领导也呈现出金字塔式的垂直领导关系。


第3题 中国古代行政组织的特点有哪些?

【正确答案】 (1)强化中央集权,集国家最高权力于一人之手,是中国古代行政组织发展的主流。

(2)中国古代行政组织的演变具有前后因袭、循序渐进的特点。

(3)中国古代行政组织结构严谨,分工精细,层级节制,集中统一。

(4)中国古代行政组织具有强烈的宗法色彩。


第4题 行政组织横向分工的种类有哪些?

【正确答案】 (1)按业务性质分工,如中央政府划分出财政部、外交部等。

(2)按管理程序分工,划分出咨询、决策、执行、信息、监督等部门。

(3)按管理对象分工,如政府经济行业主管部门的设置。

(4)按地区分工,如以行政区划为基础设置地区行政组织。

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