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【2021年1月】《人员素质测评理论与方法》综合模拟题及答案六

来源:浙江自学考试专业查询平台 2021-01-27 14:02

1、下列关于面试的描述,正确的是 D 。

A. 面试就是面对面的闲聊

B. 面试基本上等同于简单的口试

C. 面试的内容限于仪表、举止、知识面

D. 面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主,一般时间约占全部面试过程的5%

2、在面试中主试人员提问时,要注意把握的事项不包括 A 。

A. 不应给被试人员弥补缺撼的机会 B. 提问的形式要多样

C. 问题必须简明易懂 D. 创造和谐的气氛

3、下列关于近年来出现的面试发展趋势的描述,不正确的是 B 。

A. 考官内行化 B. 过程精简化

C. 内容全面化 D. 程序规范化

4、面试是一种经过精心设计,在特定场合下以面对面的 D 为特点,由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。

A. 考察与测评 B. 测验与测量

C. 了解与调查 D. 交谈与观察

5、下列测评方式中,信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是 C 。

A. 笔试 B. 心理测验

C. 面试 D. 投射技术

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