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【2021年1月】《人员素质测评理论与方法》综合模拟题及答案八

来源:浙江自学考试专业查询平台 2021-01-27 14:03

1、___A___是指如何把零散的项目(指标)分数综合为一个总分数的方法。

A. 数据综合 B. 指标综合

C. 应用综合 D. 信息综合

2、人员素质测评与选拔的分项报告全面具体,但是缺乏整体的 D 。

A. 明确性 B. 针对性

C. 代表性 D. 可比性

3、按照形式划分,人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、 C 和评语报告。

A.分项报告 B. 综合报告

C.等级报告 D. 常模报告

4、下列表述中, A 不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。

A. 在招聘与选拔中运用测评与选拔结果 B. 素质测评无用论

C. 对测评与选拔结果的准确性期望过高 D. 以人员测评与选拔代替人事决策

5、数据综合常用的方法包括累加法、平均综合法、 B 、连乘综合法和指数连乘法。

A. 差异综合法 B. 加权综合法

C. 系统综合法 D. 整体综合法

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